Jakarta – Bupati Mahakam Ulu (Mahulu), Angela Idang Belawan, yang diwakili Sekretaris Daerah (Sekda) Mahulu, Dr. Stephanus Madang, S.Sos., M.M., mengikuti Ekspose Manajemen Talenta bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN) sebagai bagian dari upaya memperkuat implementasi sistem merit di lingkungan Pemerintah Kabupaten Mahulu yang berlangsung di Kantor BKN, Kamis (02/07/2026).
Pada kesempatan tersebut, Sekda Mahulu membacakan sambutan Bupati Mahulu yang menegaskan bahwa Manajemen Talenta merupakan langkah strategis dalam mewujudkan tata kelola Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional, berbasis sistem merit, serta mampu menempatkan aparatur sesuai kompetensi dan potensi terbaik yang dimiliki. Pemerintah Kabupaten Mahulu juga menyampaikan apresiasi kepada BKN atas kesempatan, pendampingan, dan arahan yang terus diberikan dalam proses penerapan Manajemen Talenta.
Pemkab Mahulu kemudian memaparkan perkembangan implementasi Manajemen Talenta sebagai bagian dari penguatan sistem merit di daerah. Paparan tersebut mencakup berbagai langkah yang ditempuh, mulai dari penguatan regulasi, pembentukan kelembagaan, pelaksanaan profiling ASN, hingga pemenuhan aspek teknis sebagai fondasi penerapan Manajemen Talenta di Kabupaten Mahakam Ulu.
Dalam arahannya, Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN, Dr. Herman, M.Si., menekankan bahwa keberhasilan implementasi Manajemen Talenta sangat ditentukan oleh kualitas data ASN. Karena itu, ia mengingatkan agar data setiap ASN dipastikan lengkap, akurat, dan mutakhir sehingga tidak ada satu pun pegawai yang tertinggal ataupun belum terpetakan dalam sistem Manajemen Talenta.
Menanggapi hal tersebut, Sekda Mahulu Stephanus Madang, menegaskan komitmen pemkab Mahulu untuk segera menindaklanjuti berbagai masukan yang diberikan BKN melalui penyempurnaan kualitas data ASN sebagai bagian dari penguatan implementasi Manajemen Talenta.
“Masukan yang disampaikan Bapak Herman menjadi perhatian kami. Ke depan, kami akan memberikan instruksi untuk melakukan pembenahan agar data ASN semakin lengkap, akurat, dan terupdate,” ujar Stephanus.
Lewat kegiatan ini, pemkab Mahulu berharap implementasi Manajemen Talenta dapat terus disempurnakan sesuai dengan ketentuan yang berlaku, sehingga mampu memperkuat penerapan sistem merit, mengoptimalkan potensi ASN, serta mewujudkan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Pada giat Ekspose Manajemen Talenta ini, dipimpin langsung oleh Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN, Dr. Herman, M.Si., dan dihadiri Deputi Bidang Sistem Informasi dan Digitalisasi Manajemen Aparatur Sipil Negara BKN, Jumiati, S.Sos., M.AP., Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN BKN, Dr. Samsul Hidayat, S.S., M.PSDM., Kepala Biro Keuangan BKN, Arif Prasetyo Yuwono, S.T., Kepala Kantor Regional VIII BKN Banjarbaru, Bajoe Loedi Hargono, M.M., M.Sc., M.T., Asisten Bidang Administrasi Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Mahakam Ulu, Kristina Tening, S.H., M.Si., serta Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Mahakam Ulu, Nobertus Ngande, S.IP., beserta jajaran. (Prokopim)
Tidak Ada Komentar